RECRUIT

採用情報

私たちの想い

うるうクリニックグループは、糖尿病・甲状腺のクリニックです。

私たちの診療は、「病気を診る」だけでなく、「人を支える」ことを大切にしています。
患者さんが自らの力を引き出し、健康と幸福を持続的に実現できるよう、クリニックスタッフが職種の垣根を
一切を取り払ってワンチームとして課題解決に取り組む――それが、私たちの医療のかたちです。

募集中の職種

事業拡大に伴い、ともに医療をつくるチームメンバーを募集しております。

医師募集

DOCTOR

応募要件

医師免許をお持ちで、臨床研修修了後2年以上の方を対象としています。
専門医資格の有無は問いません。

勤務形態

  • 非常勤:週1コマから勤務可能
  • 常勤:週4日から勤務可能
  • 常勤(管理医師):週4日から勤務可能

ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です。

勤務地

  • うるうクリニック港南台(JR港南台駅 徒歩3分)
  • うるうクリニック関内馬車道(馬車道駅 徒歩3分/関内駅 徒歩4分/JR関内駅 徒歩5分)

複数院をまたいだハイブリッド勤務も歓迎しています。

勤務時間・休日

  • 月曜〜土曜:8:30〜17:30(休憩60分)
  • 日曜午前:8:30〜13:00
  • 休日:祝日・年末年始休暇(12/30〜1/3)

月曜〜日曜の中でご相談可能です。
特に、土曜終日・日曜午前(月1回)のご勤務が可能な方は歓迎しています。

給与

常勤(週4〜5日)

1,600〜2,200万円程度
※役職・勤務地・シフトの柔軟性・チームへの貢献度により、上記以上となる場合もあります。

非常勤

時給10,000円〜+診療実績手当
※ご経験やチームへの関わり方に応じて変動します。

職務内容

診療内容

外来診療を中心にご担当いただきます。
専門外来が約8割(糖尿病・甲状腺・内分泌)、プライマリケアが約2割(一般内科・アレルギー・軽度の皮膚疾患など)です。
健診対応は週0〜1件程度で、X線撮影は行っていません。

診療コマ・患者数

  • 担当コマ数:週8〜10コマ前後
  • 1コマあたり:20〜35名(土曜30〜40名程度)

院内オペレーション

  • 診察体制:基本は1診体制(港南台院は土曜午前のみ2診体制で対応しています)
  • 電子カルテ:CLIUS(Donuts社)を導入し、スムーズな診療をサポート
  • 院内外のコミュニケーション:Slack・Teamsを活用し、情報共有を円滑に行っています
  • カスタマーサポート:シンクヘルス・LINE・各種SNSを活用し、患者様との継続的な関係づくりを行っています
  • 薬局連携:クリニック〜薬局間でテキスト形式のオンライン疑義照会が可能な連携体制を構築しています

期待される役割と姿勢

当院では、グループ全体で統一されたオペレーションのもと、効率的で連携の取れた「ワンチーム」を目指しています。その中で、医師はチームの中心的な存在です。

一方で、採用・人事評価・労務対応などは本部(理事長・管理チーム)が担っており、診療数や売上に関するノルマや責任を負うことはありません。

また、非常勤・常勤による権限や責任の差もなく、どの立場でもフラットにチームに関わっていただける環境です。

スタッフ募集

STAFF

募集職種・給与

職種 給与
看護師・准看護師 時給 1,900円〜
臨床検査技師 時給 1,600円〜
レセプションスタッフ 時給 1,350円〜
管理栄養士 時給 1,600円〜

当院では、グループ全体で統一されたオペレーションのもと、効率的で連携の取れた「ワンチーム」を目指しています。その中で、医師はチームの中心的な存在です。

勤務地

  • うるうクリニック港南台(JR港南台駅 徒歩3分)
  • うるうクリニック関内馬車道(馬車道駅 徒歩3分/関内駅 徒歩4分/JR関内駅 徒歩5分)

複数院をまたいだハイブリッド勤務も歓迎しています。

勤務時間(シフト制)

ご都合に合わせて、柔軟にシフトをご相談いただけます。
《シフト例》

  • 午前:8:30〜12:30(日曜は8:30〜13:15)
  • 午後:13:30〜17:30
  • 通し:8:30〜17:30

ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

待遇・福利厚生

  • 6ヶ月の有期雇用(試用期間3ヶ月)
  • 交通費全額支給(実費または定期代)
  • 昇給査定制度あり
  • 制服貸与
  • 各種保険完備(雇用保険・厚生年金・健康保険)

採用の流れ

FLOW
STEP 01

エントリー・書類選考

エントリーフォームよりご応募ください。ご提出いただいた内容をもとに書類選考を行い、結果をご連絡いたします。

STEP 02

面接・見学

面接ではこれまでのご経験やご希望を伺いながら、業務内容や働き方についてもご説明します。あわせて院内の雰囲気もご覧いただけます。

STEP 03

内定・勤務開始

条件面のすり合わせ後、勤務開始日を決定します。ご希望を踏まえ、無理のない形でスタートいただけます。